Уповноважений Верховної Ради України з прав людини, Дмитро Лубінець, звернувся до Конституційного Суду України із запитом про визнання неконституційними деяких положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-ІХ. Лубінець висловив занепокоєння стосовно чинного законодавства щодо відпусток.
Відповідно до тлумачення норм Закону № 2136-ІХ, роботодавець може:
— обмежувати щорічну основну відпустку працівника на поточний робочий рік до 24 календарних днів;
— переносити невикористані відпусткові дні на період після закінчення воєнного стану;
— надавати невикористані відпусткові дні, що перевищують 24 календарних дні, без збереження заробітної плати;
— відмовляти працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки під час дії воєнного стану.
Однак згідно зі ст. 64 Конституції України, права можуть обмежуватися під час воєнного стану, але не анулюватися. Лубінець зауважив, що обмеження, передбачені у зв’язку з воєнним станом, повинні мати чітко визначений термін і бути закономірними, а не діями роботодавця.
Неконституційність окремих положень Закону № 2136-ІХ, які впливають на порядок надання невикористаних відпусткових днів, підтверджена науково-експертними висновками наукової спільноти. Уповноважений Верховної Ради України з прав людини вважає, що спростувані положення Закону № 2136-ІХ не відповідають Конституції України.